6月11日下午，以“简州礼贤 逐梦向阳”为主题的简阳市第2期“简爱英才·部长面对面”事业人才专场活动在市职工驿站开展。来自全市各条战线的15名事业人才代表与组织部、人社局、住建局、总工会、团市委等部门负责人围坐交流，以谈心对话、政策解读、建言献策的方式，聚焦人才所思、所盼、所忧，架起部门与人才之间的连心桥，用一场真诚的“面对面”，让关爱落地、让心声有声、让成长有路。
零距离对话
活动以城市及人才宣传短片开篇，全方位展现简阳城市风貌与人才发展环境。政策解读环节直击人才核心关切，人社局、住建局相关负责人针对性解读人才引进、晋升，人才公寓申请等关键政策，拆解流程、答疑解惑，切实把惠才福利落到实处。
交流研讨环节，15名来自基层服务、农业技术、政务服务等领域的事业人才，结合自身履职经历、基层攻坚故事，畅谈成长感悟。来自基层一线的人才代表李方向分享了入职以来的真实体会，“领导和同事给予我很多帮助，跟着队伍下乡开展房屋检查，真切感受到这份工作的价值与荣誉感。今后会踏踏实实做好本职工作，为简阳发展尽一份力。”他的发言引发了在场许多基层人才的共鸣。同时，大家围绕工作推进、服务优化等方面积极建言献策。各部门现场响应、即时解答，彻底打破沟通壁垒，让座谈会成为反映诉求、解决问题的“直通车”。
服务全周期
本次活动是“简爱英才”人才品牌系列的重要组成，也是全市常态化联系服务事业单位人才的关键举措，旨在精准对接事业人才职业发展、干事创业、生活保障等多元需求，凝聚基层人才合力，激励人才扎根简阳、实干担当。
近年来，简阳市人才服务持续迭代升级，跳出单次活动模式，构建常态化、体系化、全周期服务新格局。依托“简爱英才”线上服务矩阵，搭建人才专属联络平台，建立日常沟通、快速响应、闭环落实的长效机制。组织部、人社局、住建局等职能部门常态化下沉一线、靠前服务，全力破解人才履职干事、能力提升、生活保障等难题，为人才安心工作、静心成长、舒心发展保驾护航。
在能力提升与职业成长方面，青年人才吴思婷深有感触，“通过系列人才活动，既能深耕本职、习得新知、提升能力，也深切感受到市委、市政府对青年人才的重视与关爱。”立足人才全维度发展需求，简阳市整合优质资源，依托“简爱英才”核心IP，倾力打造“创享荟”“智享荟”“乐享荟”三大特色服务品牌：“创享荟”聚焦创新创业，搭建资源对接平台；“智享荟”聚焦能力提升，通过研学沙龙、业务交流等形式助力人才提质赋能；“乐享荟”聚焦人文关怀，常态化开展文体休闲、国风文化、亲子互动等活动。三大品牌联动发力，实现人才立业、成长、安居全周期保障。
城才双向赋能
人才是城市发展的核心动能，事业单位人才是保障政务服务、夯实民生根基、推动城市建设的中坚力量。当前，简阳正处于决胜千亿县、建设副中心，提升城市能级的关键期，叠加新时代西部大开发、成渝地区双城经济圈建设、国家战略腹地与战略备份基地建设等多重国家战略红利，依托四通八达的立体交通网络，低温装备、数字经济、绿色食品等主导产业加速集聚、蓬勃发展，为各类人才干事创业提供了广阔舞台、宝贵机遇与优质平台。
一直以来，简阳市坚持事业赋能发展、平台成就人才，以实打实的政策、心贴心的尊重、常态化的举措，努力让每一位人才“干事有舞台、成长有路径、付出有认可、未来有盼头”。
市委常委、组织部部长、社会工作部部长徐翼在讲话中寄语全体事业人才，“希望大家牢牢把握时代机遇，坚守岗位职责，深耕业务领域，全面锤炼准确简洁、逻辑清晰的表达能力；严谨细致、干净利落的办事能力；善解人意、协商共事的协作能力；深入基层、心系群众的群众工作能力；求真务实、摸准实情的调查研究能力；沉着冷静、稳妥处置的应急处突能力；敢闯敢干、迎难而上的攻坚克难能力，把各项服务工作做细、做实、做优。”同时，她鼓励大家要持续观察思考、积极建言献策，主动讲好简阳发展故事，与全市各界人才同心同行、并肩奋进，共同守护城市发展成果，共创简阳美好未来。
从首期“乐享荟”到本期“简爱英才·部长面对面”，简阳一系列人才活动环环相扣、层层递进，背后是一座城市尊重人才、重视人才、服务人才的坚定态度。如今，“简爱英才”品牌活动、常态化联络机制、全方位惠才政策相辅相成，构筑起有温度、有力度、有深度的人才服务体系。未来，简阳将持续厚植人才发展沃土，升级政策保障、优化服务举措、丰富活动载体，以最大诚意礼遇人才、以最优服务保障人才、以良好生态成就人才。
记者 | 胡禹
编辑 | 吴润秋
责编 | 胡禹
审核 | 段晓燕
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